***有没有强制让工厂停工的权利
具体看工厂损害了劳动者的什么权益，申请***决定责令停工整顿也要看具体情况的。
如果企业不是乡镇所属企业，是没有权限的。依据国家法律规定，企业事业单位和其他生产经营者如果是社会反响恶劣的，***可能会干预，但是真正有实权责令停产的应该是，县级以上环境保护主管或者生产工商管理部门。
我想这种要求应该是有上级***的通知，并且有相应的法律法规依据的，所以说这样的通知一般来讲都是合法的。
事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准，责令停业和限期治理是环保部门的职权范围。
现在家具厂上班想辞职还得在干一个月,现在就想走怎么办,有什么方法
如果你想走的话，那你再坚持一个月，你现在马上提出申请离职，一个月之后离开，那你就能够拿到所有的工资了。
一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。
不要自离！打工有个不成法律的民间规定：自离走人，工厂不给一分钱，虽然没有法律规定，但是也是行规。告诉你个秘密，最后一个月，多请***，少上班就马上度过。
按合同法来就可以，签了合同的，提前一个月提出辞职，没有签合同的，提前三天辞职，不管啥样，到时间就可以走了。当然了，如果你不按合同法来，遇到较真的老板就会***你。
依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。
安吉县龙威家具有限公司疫情下会停工吗
1、疫情期间厂里是否需要停工必须以当地***的政策为准。“疫情期间厂里是否需要停工必须以当地***的政策为准。
2、公司介绍：安吉县龙威家具有限责任公司是2010-03-11在浙江省湖州市安吉县成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省湖州市安吉县安吉经济开发区城西北工业园区。
3、并且即使离公司很近，不用驾车，在上班的路上也会增大感染******的几率，所以很多公司***取了停工的措施，或者是居家工作的措施，主要是为了减少人与人之间的接触率，从而降低***疫情的患病率。
4、安吉县龙威家具有限责任公司成立于2010年03月11日，注册地位于浙江省安吉经济开发区城西北工业园区，法定代表人为丁晨。
怎么举报家具厂环保
可以通过***部门投诉企业污染问题。可以向当地的环保局投诉企业污染问题。可以向媒体投诉，然后媒体对企业可以录像，写文章，使企业曝光污染问题。可以在网上将污染企业曝光，让广大网民痛恨污染企业。
法律分析：可以通过***部门投诉企业污染问题。可以向当地的环保局投诉企业污染问题。可以向媒体投诉，然后媒体对企业可以录像，写文章，使企业曝光污染问题。可以在网上将污染企业曝光，让广大网民痛恨污染企业。
突发环境污染***和生态破坏***时，任何公民和单位都有义务通过各种途径向当地***及有关部门(环保、安监、公安)报告。
当然，也可以去商场里直接跟商家交涉。向厂家投诉。商家如果不同意退家具，可以向生产家具的厂方投诉。跟厂方讲清楚家具存在的问题以及退还家具的原因。打12315***。
在厂里受工伤认定完厂里不赔可以让他停工吗
首先，你的行为是不当的、违法的。造成损失你要赔偿，情节严重的会违法犯罪，须追究行政责任（治安处罚）或刑事责任（涉嫌破坏生产经营罪）。
出工伤跟厂里签了协议不要求赔偿，劳动者需要依法先进行工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。劳动者和用人单位签订的不要求赔偿属于违反《工伤保险条例》的，可以由劳动部门或者人民***认定为无效。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工资***。
可以到劳动行政部门申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇。出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。
根据你的问题解答如下： 当然不可以，你可以仲裁。职工受到 工伤 后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己***：先申请 工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内。
如果情况属实，工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向******，依法***。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。