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高层经理人总喜欢广泛的阅读,这样有哪些好处?
高层经理人喜欢广泛的阅读,就诠释了他为什么会成为高层经理人。
阅读改变命运!
广泛阅读有以下几点好处,
第一,阅读可以不断地增加新的各方面知识,
1,增加经济方面的知识。
2,增加管理方面的知识。
3,增加各种见闻。
4,增加自己的专业知识。
第二,阅读可以变得更有智慧。
第三,阅读可以打开更宽广的思路。
第四,阅读可以对复杂的人际关系,职场中的白热化竞争更加从容面对。
总之,这些高层经理人通过广泛的阅读,使得自己不断升职加薪,这是大家想成为高层经理人所要学习的。
知识养人的好处太多了。从职场高层领导人的角度来说,主要有三大好处。一是提高思维的方位。每个人都有自己的思维立足点,站在不同层面的方位会有不一样的思维模式。如同从底层一层楼的窗口与三十八层看到的风景不同一样。阅读就仿佛是在爬楼层,爬得越高,视野就开阔。同样是看一辆货车,在一层窗户看去,如同庞然大物;从高层俯视并不比玩具车大多少。这种高站位的视角使高层领导人,全局在胸,易于从宏观角度把握国内外市场经济发展的趋势,可以举重若轻地为本公司的战略定位确定方向;统筹安排上下游相关企业的***整合;
二是可以引导公司走上基业长青之路。由于广泛阅读,了解和掌握国内外市场需求变化等相关信息,可以及早发现风险苗头,及早规避风险,把公司这艘船引导到平安之流向,就可能一路凯歌向前;
三是有助于丰富精神生活,提升自己的素质,淘冶情操。腹有诗书气自华,广泛阅读会改变一个人的气质,恢大自己的气场,开阔胸襟,提升人生境界。
如同图中的雄鹰翱翔于无垠的苍穹一样。
牛吃草后挤奶
人集百家之长铸就自己学说
高层经理人从古到今例子很多
1.关羽夜读《春秋》的故事
至今许昌市还有个春秋楼,春秋广场就在春秋楼大门口。
关羽夜读《春秋》,可以从书中汲取智慧和力量。
据民间传说,汉献帝建安五年(公元200年)春,曹操安排关羽和二位皇嫂同住一个房间,但关羽让两位皇嫂在里屋安歇,自己在门外点起蜡烛,展开随身携带的孔子所著《春秋》认真阅读起来,自夜达旦,毫无倦色。
自此后,就有了左有关平手捧汉寿亭侯印,右有周仓手持青龙偃月刀侍立,中间有关公秉烛夜读《春秋》的固定式塑像或画像
2.万科老总王石
深圳万科股份有限公司董事长王石,1983年到深圳时,除了做企业必需的《会计学原理》,社科类书籍如巴尔扎克、司汤达、雨果等人的作品。
他说:“我看的那些书使得我不喜欢暴发户的形象。”
“我说的是真的,”王石说,“你读的书对你的影响是很大的。到现在我对财富的态度依然是这样。”
读书让人不浮躁,对于时常处于焦虑状态的企业家,这当是养生方法之一种,且可使自己的行动从容。
3.外企高管
德国柯诺KRONO木业集团中国区总裁彭鸿斌,有“地板教父”之称。小时候家里不富裕,他只能走很远的山路去借书,回家的时候通常已经很晚了,山路上很黑,当年的小彭不免心里害怕,他就一边唱着歌一边紧握着手里的书往家里跑。
这样的情景他至今记忆犹新:“回到家中就迫不及待地看了起来,因为借来的书要很快归还,在昏暗的灯光下我一看就是一夜,眼睛也在那时看坏了。”
直到现在,彭鸿斌还保持着良好的阅读习惯,还喜欢跟人分享。有时候,他坐长途飞机,一次就能看完两三本书,走的时候就留在飞机上了。“要是有同伴同行,就把书一分为二,与他共同分享。”平时,彭鸿斌还喜欢掏钱买书送给部下、同事,让他们也不断地学习,并要求他们写出读书心得。“我们经常通过读书的方式进行沟通,我的员工和团队也随之成长起来。”彭鸿斌不但爱看书,还写了《二板中国》、《西进-中国留学史》。
一部孙子兵法可以治军,半部论语能够治天下。
喜欢读书,有选择性汲取有用的东西,再形成自己的一套思想体系。这就是古今中外高管们喜欢读书的原因!
大家好,我是郭法平谈生活,专注于生活领域的创作,很高兴在这里和大家谈论这个问题。
高层经理的人喜欢阅读,这是一个不争的事最实,个人认打主要有以下三点原因
第一,缓解压力。高层经理无论从生活,工作,还是社交等方面,压力都是很大的,生活往往很紧张。这种情况下,各人有各人的缓解压力习惯,或休闲,或打球,或旅游,但更多的人选择了读书。读书可以一个人静静的思考,又可以缓解压力,好处是很多的。
第二,职业的需要。高层经历的生活和社交往往也是和高层的人打交道,无论从生活面还是社交面来讲你都需要达到一个高的层次,这就需要不断的去看书学习。
第三,增长知识,丰富阅历。在生活和工作中,你需要不断的去面对各种各样的问题,要去解决这样的问题,就需要有很广的知识面,读书正好可以满足这个需求。书中只有黄金屋,这句话一点也不错。解决很多问题,我们都可以以书为鉴,书中有很多现成的例子,我们可以直接拿过来去参考,这样就少走了很多的弯路。
总因为有以上三点原因,所以工程经理人更喜欢阅读,这是一个非常好的方式和习惯。
对于这个观点,大家还有其他的看法吗?希望在下方评论区留言互动,谢谢关注,我是大家的生活顾问,郭法平谈生活。
谢谢邀请!
不仅是高层经理人,还是顶层管理者、创立者,古今中外都是喜欢广泛阅读的,如康熙大帝,亚历山大大帝,***,孙中山,扎克伯格,比尔盖茨等等。不管是纸质书还是电子书,都记录了人类各种努力日积月累所得到的经验和成就,历史越前进,人类的精神遗产就越丰富,就越能帮助我们更有效地探索未来世界,解决现时问题。
“好书不厌百回读,熟读深思子自知”,还有胡适先生提倡的“为学要如金字塔,要能广大要能高”,都说到了广泛阅读,涵泳***,收获气质变化,久而久之,可以养成一种不平凡的思路与胸襟。如此遇到工作中的各种问题时自然能高屋建瓴,用不一样的眼届来看问题、解决问题。
为什么公司领导和老员工都说,你们年轻人不要在乎收入,你们要关注未来的发展?
道理是对的,但是有句话叫耳听为虚眼见为实,你告诉年轻人不要在意眼前的利益要注重长远的发展,但是口说无凭,你得有真凭实据来帮你的论点站住脚才行,现在的年轻人都不傻,不是那么好骗了。打个比方现在是助理是3000一个月,你跟人家说要多学多沉淀,你要你会了什么什么,或者你能怎么怎么样了,一年到两年你就有资格升主管了,主管起码5000一个月,在往上经理8000+,总监15k+这样让人家看到希望,人家才会信,才会觉得我的沉淀是值得的。而且这种只要是在公司里做的瞒不住的,具体的薪资奖金什么的不好说,但是大致的区间总归会知道的,你一公司助理3000,主管4000,经理5000,总监6000,然后你语重心长的跟年轻人说不要注重眼前小利,你说人家信不信你,你说我什么不跳?你跟人说你现在吃不到肉,以后跟我大鱼大肉之前,首先手上得拿个鸡腿,不一定要给但是要让人家看见确实是有鸡腿的,而不是两手空空就靠嘴上哔哔。为什么现在这么多人不信这个真的道理,因为有不少人手上拿着芝麻以为能憋个西瓜,再怎么的也起码是个苹果吧结果到最后芝麻只是变成了花生,不是白白浪费了几年时间?
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